五月生機盎然，五月莫負春光。“五一”期間，寶賢&皓瀚2020年第三次董事長辦公會第一次擴大會議召開。參加會議的有全體董事會成員、公司高管、部分中層管理和技術骨干以及員工代表。會議由劉維董事長主持。彭明明總經理首先介紹了公司新組織架構。首席顧問兼企劃與培訓中心總監陳忠民匯報了 《公司企業文化建設實施方案》，與會者一致認為企業文化是企業發展之魂，她能夠凝聚人心，降低企業溝通成本，提高企業管理效率；她能夠為企業員工創造發展空間，吸引優秀的人才，穩定人才，創造企業競爭優勢；她能夠創造性地運用企業核心技能，產生強大的生產力，提升企業的品牌和公司的核心競爭力。

大家暢所欲言，討論熱烈，提煉確定了具有寶賢&皓瀚公司特色的企業文化核心內容。企業使命：為社會提供高質量的專業服務，為客戶創造價值，成為客戶持續信賴的合作伙伴；企業愿景：成為國內有影響力的一體化、專業化建筑設計企業；核心價值觀：成就客戶，精彩人生，團結創新，敬業誠信；經營理念：遵循市場規律，設計創造價值，服務贏得信賴。會議還確定了各中心2020年目標管理的權重關系和公司近中期技術研發項目，討論了公司制度框架內容和薪酬體系與績效考核改革等問題。

這次擴大會議在員工中引起了強烈的反響，讓員工參事議事，是新領導班子倡導的新風尚，參會員工動情地說：“能代表員工參加這樣高層次的會議，能有機會反映基層員工的聲音感到榮幸”。在會議上他們積極發言，獻計獻策，與公司高管共謀企業發展，讓他們感到了責任和擔當。

一整天的會議取得了圓滿成功！劉維董事長在總結時感慨地說；“今天的董事長辦公會擴大會議，是新領導班子向員工的一次工作匯報，也是讓員工參與到公司的管理中來的一次新嘗試。文化是魂，制度是基，今天大政方針已定，關鍵時要抓落實。一切工作首先要貼近生產，提質增效，各項建設要精準高效。”董事長對下一步如何貫徹落實本次會議精神提出了工作要求。她最后說：“寶賢&皓瀚的團隊是一支經過風雨錘煉的優秀團隊，已逐步形成了具有自己特色產品的優勢和新的運營模式。面臨市場競爭激烈，競爭層次不斷提高的挑戰，我們一定要團結一心、砥礪前行、群策群力、共謀發展，定能沖出重圍，去創造寶賢&皓瀚事業的輝煌！”